Rolün idealini bilmeden beceri açığı ölçülemez.
Risebox, her rolün ideal beceri profilini uzmanların yönettiği tek bir referans standardında tanımlar; kurumunuzun beceri derinliğini bu standarda göre ölçer ve kıyaslar.
Böylece işgücü kararlarınız tahmine değil, ölçülebilir ve kıyaslanabilir bir referansa dayanır.
Temsili ürün görünümü
Standardı uzmanlık belirler. Ölçeği yapay zekâ sağlar.
Veri, bir rolün bugün nasıl olduğunu gösterir; nasıl olması gerektiğini ise bir standart belirler. Risebox'ta rol idealleri uzmanların yönettiği tek bir referans standardında tanımlanır, platform bu standardı her kurumun yapısına uygular. Kurumunuz büyük bir beceri listesiyle değil, rolleri için gerçekten önemli olanla çalışır.
Uzman yönetiminde standart
Rol idealleri yapay zekâ ile üretilir; uzmanların yönettiği referans standardına ancak doğrulanarak girer. Tahmin değil, tanım.
Odaklı, kaybettirmeyen
Binlerce beceriden oluşan listelerde kaybolmazsınız. Her rol, kendisi için kritik olan becerilerle ve beklenen derinlikle tanımlanır.
Her zaman güncel
Referans standart düzenli olarak kalibre edilir ve sürümlenir. Roller değiştikçe standart da güncellenir; beceri tablonuz eskimez.
Gerekçesi görünen sonuç
Aynı veri her zaman aynı sonucu verir. Her bulgunun neden öyle çıktığı görünür; kararlarınızı güvenle savunursunuz.
Uzmanların yönettiği, sürekli kalibre edilen referans standart
Kurumunuza özgü beceriler aynı referansa eklenir; ontoloji kurumunuzla birlikte büyür.
Dört adımda beceri zekâsı
- 01
Keşfet
Rol yapınızı ve stratejik önceliklerinizi birlikte haritalarız.
- 02
Tanımla
Kurumunuza özel beceri ontolojisi kurulur, her rolün ideal profili belirlenir.
- 03
Ölç ve kıyasla
Mevcut beceri derinliği ölçülür ve rol idealiyle kıyaslanır.
- 04
Güncel tut
Referans standart düzenli olarak kalibre edilir; tablonuz canlı kalır.
Beceri derinliğinizi tek bir ölçüde görün ve kıyaslayın
Risebox R ölçeği, rolleri ve beceri derinliğini kurumdan bağımsız, evrensel bir ölçüde ifade eder. Her rol, iş ailesi ve organizasyonun tamamı uzman tanımlı referansla kıyaslanır; aynı ölçek, kurumlar arası karşılaştırmanın da temelidir.
Beceri derinliği
Organizasyonun, iş ailelerinin ve rollerin beceri derinliği tek bir göstergede.
Referans kıyası
Her rol, uzman tanımlı ideal profille karşılaştırılır; farkın nerede ve ne kadar olduğu görünür.
Kritik beceri riski
Az sayıda kişide toplanan kritik beceriler, risk oluşmadan görünür hâle gelir.
Rol uyumu
Çalışanların farklı rollere ne kadar yakın olduğu; iç hareketlilik için somut bir zemin.
Ortak dil
Farklı iş kolları ve grup şirketleri aynı ölçüyle konuşur; kıyas tutarlı kalır.
Rol idealleri, sahada edinilmiş uzmanlıkla tanımlanır.
Risebox, büyük ölçekli kurumlarda İK dönüşümü, organizasyonel gelişim ve yönetim danışmanlığı deneyimini yapay zekâ ile birleştiren bir ekip tarafından geliştirilir. Rol idealleri, sektör uzmanları ve akademik danışmanlarla birlikte tanımlanır ve düzenli olarak kalibre edilir.
TÜBİTAK BİGG programı kapsamında, Girişim Fabrikası ekosisteminde geliştirilmektedir.
Risebox'ı LinkedIn'de takip edin (yeni sekmede açılır)Risebox'ın kurumunuzda nasıl çalışacağını konuşalım.
Rol yapınızı ve önceliklerinizi dinleyerek başlıyoruz.